????今年以來，公司吸納了很多新鮮血液，人力資源部特意為新員工量身定制了為期3個月的新員工培訓“雛鷹計劃”：第一階段，新員工會以學習公司主營業務、學習各個板塊知識以及對子公司的發展了解為主；第二階段，會以業務標兵帶新人的形式，每天利用工作以外時間，請資深業務人員給大家分享自己多年的工作心得與經驗，并同時組織新員工頭腦風暴，展開行為學習；第三階段以業務比拼，考核、展示的方式來評選出公司的優秀新人并進行獎勵。

????22日，“雛鷹計劃”正式啟動。公司領導希望新人們能夠帶給公司新的活力與生機，在新的舞臺上面發光發熱，綻放自己。同時，要有永不放棄的精神與企業共同成長。年輕沒有什么不可以！